中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的...
关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见 受国际金融市场动荡和世界经济衰退的影响,当前,因企业经营困难、亏损、欠薪和关闭等原因引发的各种劳动争议纠纷案件大幅攀升,给民事...
对于竞业限制这一劳动者与单位之间的常发争议焦点,《劳动合同法》司法解释四第六、七、八、九、十条明确作出了规定,细细解读后会发现:《解释四》系统性的丰富及完善了现有的竞业限制制度,且...
(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华...
《办法》明确,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备注册资本不得少于人民币200万元等条件。 劳务派遣行政许可实施办法 第一章 总 则 第一条 为了规范...
山东高级人民法院: 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年...
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民...
南京市劳动人事争议仲裁适用简易程序办法 第一条 为提高调解仲裁工作效率,妥善处理用人单位和劳动者之间的劳动人事争议,保护双方当事人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、...