南京律师律师事务所|南京律师咨询|南京律师网
  • [劳动合同] 试用期考核不合格是否可以随时解除合同? 日期:2013-12-24 点击:696 好评:3

    赵先生是一名工程设计人员,2010年3月20日应聘进入一家外资企业(以下称A公司)从事工程设计工作,岗位是设计工程师,赵先生与A公司签订的劳动合同期限是3年,约定试用期是2个月。赵先生上班的...

  • [劳动合同] 调整工作岗位能否再次约定试用期? 日期:2013-12-23 点击:521 好评:5

    2010年3月,上海某大型制造公司生产部小何头脑聪明,做事灵活,技术业务也掌握得比较好,深得生产部经理的赏识。某日,公司负责生产的副总经理与生产部经理交谈时,向生产部经理表示了最近其专...

  • [劳动合同] 试用期约定的误区分析 日期:2013-12-23 点击:520 好评:4

    基于对试用期约定这个所谓解除劳动合同万能法宝的错误认识,很多企业在实践中往往会滥用试用期约定,出现任意约定试用期、任意延长或缩短试用期、在试用期内任意解除劳动合同等错误做法,在《...

  • [劳动合同] 劳动合同中约定自主调整工作地点是否有效? 日期:2013-12-23 点击:547 好评:1

    郭女士是上海人,家人也都生活在上海,她本人一直在医药行业从事销售工作。后来郭女士跳槽到一家浙江制药公司上海分公司,并与制药公司签订了劳动合同。由于医药销售工作可能需要根据市场发展...

  • [劳动合同] 没有法定必备条款是否意味着劳动合同无效? 日期:2013-12-20 点击:584 好评:1

    2010年4月,上海某科技公司设立研发部,招聘了一位研发部经理。由于公司以前没有这个岗位,公司薪资制度没有关于研发部经理薪资的规定。人事经理在代表公司与该研发部经理订立劳动合同时,并没...

  • [劳动合同] 员工本人不愿意签订合同该如何应对? 日期:2013-12-19 点击:556 好评:4

    很多时候,并非是企业的原因导致劳动合同不能签订。比如在案例9中,劳动者主动选择不签订劳动合同,这种情形也相当多。特别是在《劳动合同法》正式实施之前的一段时间,在很多企业甚至是劳动者...

  • [劳动合同] 不订立书面劳动合同的法律风险 日期:2013-12-19 点击:532 好评:12

    2010年8月,某高校应届大学毕业生李某应聘到江苏苏州某IT制造业外企工作。其实来到苏州这家外企,李某一直不很情愿,在学校先就业、后择业就业政策的驱使下,考虑到苏州离自己老家上海比较近,...

  • [劳动合同] 两次续签劳动合同应当订立无固定期限劳动合同 日期:2013-12-19 点击:569 好评:3

    北京某IT公司主要从事办公软件的开发,由于软件人才流动率比较高,所以公司也不愿与新员工订立长期劳动合同。2008年1月,公司招聘了一批研发人员,并与之均签订了1年的劳动合同。2009年1月的时...

  • [劳动合同] 无固定期限劳动合同的选择权 日期:2013-12-19 点击:520 好评:1

    在劳动法学理上,劳动合同按照期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在实践中企业通常以固定期限劳动合同为常态,以无固定期限劳动合同为例外...

  • [劳动合同] 试用期能否随时以不能胜任工作为由解除合同? 日期:2013-12-18 点击:575 好评:1

    某公司招聘张经理为华东区的营销总监,并与之签订了3年的劳动合同,约定试用期为4个月。3个月后,公司单方面提出试用期解除劳动合同。张经理不服,找公司理论,公司告知其在试用期,单位可以随...