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[律师咨询]
公司要求保管毕业证是否合法？
日期：2013-11-05
点击：728
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最近有个劳动者咨询南京劳动律师，公司在其入职时要求其把毕业证放公司保管，估计是想让其不能辞职，请问这合法吗？ 答：不合法！劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...
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[律师咨询]
劳动合同该由谁来保管?
日期：2013-10-02
点击：546
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根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同签定完毕后，...
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[律师咨询]
已达退休年龄是否构成工伤
日期：2013-09-24
点击：591
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前两天 ，一个当事人到所里 咨询南京劳动律师 ：其63岁父亲受聘担任环卫清扫工，在工作时突发疾病死亡是否属于工伤？南京劳动律师 回答工伤是以劳动关系为前提，如当事人父亲已享受退休待遇肯...
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[律师咨询]
员工主动提出辞职是否需经用人单位批准？
日期：2013-09-10
点击：610
好评：1
劳动者的辞职权利受法律保护...
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[律师咨询]
提起工伤认定需要提交哪些材料?
日期：2013-08-23
点击：599
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：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职...
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[律师咨询]
当事人自行提起工伤认定申请是如何规定的?
日期：2013-08-23
点击：583
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当事人发生工伤事故，所在单位未在规定的期限内申请工伤认定，工伤职工及其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部...
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[律师咨询]
关于试用期的四个误区
日期：2013-08-01
点击：498
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问题1：试用期，公司说多久就是多久？ 南京劳动律师解答：不是！试用期长短主要取决于劳动合同的期限：3个月劳动合同期限1年，试用期1个月；1年劳动合同期限3年，试用期2个月；劳动合同期限3年...
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[律师咨询]
录用通知书和劳动合同不一致时，哪个为标准？
日期：2013-07-29
点击：574
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小赵2012年夏天毕业时，参加某公司程序技术员一职招聘，经过笔试、实际技术操作和面试，小赵的总成绩排名第二，公司确定录用小赵，并向小赵发出了录用通知书。为吸引来小赵，公司除了在录用通知...
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[律师咨询]
什么是正常劳动?
日期：2013-07-29
点击：551
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什么是正常劳动？哪些情况视为提供了正常劳动？最近有当事人向南京劳动律师咨询了这个问题。南京劳动律师认为：《 最低工资规定 》第三条规定：正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在...
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[律师咨询]
经过本人授权代签劳动合同是否有效?
日期：2013-07-29
点击：484
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最近有个当事人咨询南京劳动律师：经过本人授权代签劳动合同是否有效?具体情况是这样的：一家公司发布招聘广告后，倪某和好友孟某均对该工作非常满意，决定一起前往应聘。出发前，不巧倪某的家...