省人力资源社会保障厅 关于执行工伤保险有关政策的意见苏人社规〔2022〕7号各设区市人力资源和社会保障局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局:为贯彻实施《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》),妥善解决工伤保险工作中的突出问题,进一步提升工伤保险...
公司法定代表人在组织公司清算过程中,明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定,却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题,从而给工伤职工的利益造成重大损害的,该行为应认定构成重大过...
江苏省高级人民法院审判委员会关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见...
江苏省人事争议处理暂行办法...
人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。...
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 ...
劳动和社会保障部办公厅关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函 劳社厅函[2005]126号 上海市劳动保障局: 你局《关于出境定居的归侨、侨眷职工享受一次性离职费问题的请示》...
关于调整2013年度工伤保险定期待遇标准等问题的通知 2013-07-26宁人社〔2013〕186号 各有关单位: 根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府第29号令)精神,经市政府同意,现就调整我...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会 第三十一次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理...
第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省...