南京律师律师事务所|南京律师咨询|南京律师网
  • [竞业禁止] 违反竞业限制义务的员工可能会被追究刑事责任吗? 日期:2014-02-28 点击:376 好评:4

    南京劳动专家分析,企业作为原告胜诉率最低的案件类型之一是竞业限制协议违约纠纷。对于企业而言,制订好竞业限制协议固然容易,但是预防和控制可能发生违约风险更为重要。在处理竞业限制协议违约事项时,更多的要采取技术手段。...

  • [竞业禁止] 竞业限制事项该注意哪些问题? 日期:2014-02-26 点击:426 好评:7

    南京劳动律师提醒,就竞业限制事项部分,在签订或履行竞业限制协议或条款尤其应该注意以下问题:1.选择约定方式; 2.注意主体范围; 3.掌握竞业范围; 4.设置竞业期限; 5.明确法律责任; 6.严格依约履责; 7.应对情势变更。...

  • [竞业禁止] 企业能否在劳动合同期间提前支付竞业限制补偿金? 日期:2014-02-26 点击:321 好评:3

    南京劳动专家分析,对于竞业限制协议部分而言,不仅仅是一个订立的问题,而且还有一个合法履行的问题。...

  • [竞业禁止] 保密义务与竞业限制义务的区别是什么? 日期:2014-02-24 点击:359 好评:2

    南京劳动律师提醒,员工的秘密保护义务与竞业限制义务的的区别主要在体现在功能取向上、产生基础上、期限约束上、对价补偿上、法律责任等五个方面。...

  • [竞业禁止] 竞业限制经济补偿金的计算标准 日期:2013-10-24 点击:233 好评:1

    根据劳动合同法司法解释四的规定,经济补偿金的计算标准应该是劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准。...

  • [竞业禁止] 未约定经济补偿金的竞业限制纠纷的具体处理 日期:2013-10-24 点击:211 好评:3

    在认定未约定经济补偿金的离职竞业限制条款有效的前提下,对相关案件应如何处理,需要区分不同情况,分别讨论。 第一种情况是未约定经济补偿金,用人单位也未实际支付,劳动者依约履行了竞业限...

  • [竞业禁止]  关于竞业限制协议及其经济补偿金问题 日期:2013-10-10 点击:270 好评:1

    (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的...

  • [竞业禁止] 劳动者的保密义务和竞业限制义务的不同 日期:2013-10-10 点击:362 好评:3

    劳动者的保密义务和竞业限制义务有着很大的不同,主要体现在以下三个方面: (1)产生方式不同。 保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商...

  • [竞业禁止] 竞业禁止条款应当遵守公平原则 日期:2013-10-10 点击:194 好评:6

    根据竞业禁止的规定,劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动,从而获得相应的劳动报酬。竞业禁止这种对劳动权能的限制,必将导致劳动者竞业禁...

  • [竞业禁止] 签订竞业限制协议应该注意什么? 日期:2013-09-26 点击:283 好评:1

    在《合同法》上,保密条款和竞业限制条款属于后合同义务,即是合同当事人之间合同终止后负有保密义务一方应当履行的义务。竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的,是保护商业秘密的一种...