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  • [经典案例] 骑手送餐受伤、主播违约跳槽的劳动争议都是怎么判的? 日期:2022-05-05 点击:37 好评:0

    骑手送餐受伤、主播违约跳槽…法院对新业态下的劳动争议都是怎么判的?近年来,互联网经济迅速发展,创造了大量就业机会。然而,依托互联网平台就业的外卖配送员、快递小哥、网络主播、网约车司机等新型劳动者的维权案件也在不断涌现。企查查数据显示,截至2021年2月,全国560.2万家互联网企业共产生了14万余件劳动司法案件。...

  • [经典案例] 员工离职程序瑕疵导致损害赔偿责任 日期:2014-03-03 点击:358 好评:3

    南京劳动专家分析,《劳动合同法》不仅对员工离职的条件和待遇等实体性内容予以明确,同时还对员工离职过程中的程序事项进行了相关规定。主要是涉及两个部分:一是员工的离职交接手续;二是企业的档案和社保转移、离职证明开具等义务。...

  • [经典案例] 对培训出资的理解及与违约金的对应关系 日期:2014-02-20 点击:292 好评:5

    南京劳动专家分析,一是什么样的培训才是《劳动合同法》上认可的可以设置服务期的培训;二是如何在培训服务期协议中合理地约定服务期和违约金...

  • [经典案例] 员工在服务期内被违纪解除是否需要支付违约金? 日期:2014-02-17 点击:337 好评:3

    《劳动合同法实施条例》第26条明确规定,对于员工严重过失导致企业解除劳动合同的,不免除员工的违约责任。对于后者,则需企业举证其恶意违纪的行为以及恶意违纪行为导致公司解除其合同等相关损失存在,方可向该员工主张赔偿金。 ...

  • [经典案例] 过节返程途中发生交通事故是否属工伤 日期:2014-01-22 点击:179 好评:1

    时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可....

  • [经典案例] 未成年工可以享受成年工待遇而无需承担相应义务? 日期:2014-01-22 点击:289 好评:3

    未成年工,用人单位应依法给予特殊的劳动保护。未满18周岁,依法享有《未成年工特殊保护规定》等法规规定的特殊劳动保护待遇,煤矿安排他下井及强迫他加班加点工作的行为,严重违反了有关法律、法规的规定。 ...

  • [经典案例] 职工提出规章制度修改动议是否应予支持? 日期:2014-01-19 点击:313 好评:2

    企业在规章制度的实施过程中,要注意听取和吸收员工方提出的各种意见和建议,这不仅是从法律应对的角度提出的,也是从企业改善员工关系和倡导激励员工机制的立场来判断的。对于员工方提出的各种意见和建议,特别是涉及规章制度修改的部分,应当制定相应的提案、协商和修...

  • [经典案例] 依据规章制度调薪与劳动合同的变更 日期:2014-01-09 点击:268 好评:4

    2011年1月,赵某进入某保健品公司上海销售公司,任市场拓展部经理。2012年1月,在公司举行的市场与销售业绩总结分析会上,总经理认为赵某主导的市场拓展和公关工作效果不明显,也导致了上海地...

  • [经典案例] 女职工“三期”薪资支付管理 日期:2014-01-08 点击:316 好评:3

    方小姐于2010年1月进入江苏苏州某纺织集团有限公司制造部工作,其后不久方小姐怀孕,次年3月,方小姐育有一女。由于育后身体虚弱,经公司批准,体了为期6个月的哺乳假。方小姐怀孕期间、生育期...

  • [经典案例] 试用期考核不合格辞退败诉案 日期:2014-01-02 点击:243 好评:2

    陈小姐应聘某电子科技公司的行政文员之职,经过笔试面试后,进入公司报到上班。入职当日,公司与陈小姐签订了2年的劳动合同,并约定了2个月的试用期,试用期考核合格后予以转正,但劳动合同中...