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订立劳动合同的法律要求

时间:2013-08-01 10:24:51来源:本站 作者:南京律师杨 娅 点击: 542次
劳动合同是指劳动者与用人单位依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。南京劳动律师认为，订立劳动合同有以下的法律要求：1、主体资格合法；2、内容合法；3、合法、公平、平等自愿及协商一
劳动合同是指劳动者与用人单位依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。南京劳动律师认为，订立劳动合同有以下的法律要求：1、主体资格合法；2、内容合法；3、合法、公平、平等自愿及协商一致；4、如实告知；4、采用书面形式；5、试用期最长不得超过6个月；7、劳动者承担的违约金受到严格限制；8、劳动合同双方分别签字盖章；9、不得收取押金及扣押身份证明。 (责任编辑：南京律师杨 娅)
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