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劳动争议仲裁举证责任怎么划分

时间:2013-09-25 12:40:33来源:本站 作者:南京律师杨 娅 点击: 764次
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
       发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (责任编辑：南京律师杨 娅)
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