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根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要提前通知，如果用人单位在合同中对解除劳动合同附加条件，如约定需提前通知，该约定违反法律规定，劳动者行使解除权可不受其约束。 (责任编辑：南京律师杨 娅) |
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劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知?
时间:2013-10-29 14:26:14来源:本站 作者:南京律师杨 娅 点击: 494次
根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要提前通知，如果用人单位在合同中对解除劳动合同附加条件，如约定需提前通知，该约定违反法律规定，劳动者行
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