1)赔偿金的标准是经济补偿金的2倍; 2)赔偿金适用于违法解除合同,经济补偿金适用于合法解除合同,二者不能兼得; 3)赔偿金的计算:先按照劳动合同法的规定计算出经济补偿金,再乘以2; 4)赔偿金的计算年限自用工之日起计算,可追溯到2008年1月1日前年限。 (责任编辑:南京律师杨 娅) |
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