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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资的代通知金的，司法实践中得不到支持。 (责任编辑：南京律师杨 娅) |
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用人单位违法解除劳动合同应否支付代通知金
时间:2013-11-01 14:28:38来源:本站 作者:南京律师杨 娅 点击: 647次
用人单位违反《中华人民共和国 劳动合同 法》的规定解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资的代通知
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