南京律师律师事务所|南京律师咨询|南京律师网
当前位置: 南京律师网>>南京劳动律师>>劳动仲裁

劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效起算点的确定

时间:2013-11-03 21:50:40来源:本站 作者:南京律师杨 娅 点击: 770次
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条的规定可知，劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议受一年时效的限制，自劳动者知道或者应当知道终止之日起算。
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条的规定可知，劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议受一年时效的限制，自劳动者“知道或者应当知道终止之日起算”。 (责任编辑：南京律师杨 娅)
房地产专业南京律师办理房屋纠纷案件|房产法律问题请登陆 http://www.zylsw.com.cn或直接拨打025-81728111联系南京专业房产律师，本文由南京房产律师网发布，转载请注明出处。
顶一下
(0)
踩一下
(1)