什么是正常劳动?_南京律师网

什么是正常劳动？哪些情况视为提供了正常劳动？最近有当事人向南京劳动律师咨询了这个问题。南京劳动律师认为：《最低工资规定》第三条规定：正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。《工资集体协商试行办法》第十四条规定：由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。 (责任编辑：南京律师杨娅)

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