不少劳动者在劳动仲裁时会主张加班费，但因为考勤表一般是由单位保管的，劳动者很难提供相关证据。那么，劳动者主张加班费是否需要提供相关证据呢？

南京劳动律师提醒劳动者，是需要的 。《劳动合同法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。但最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”所以，劳动者要主张加班费，必须有证据证明确实加班了，或者提供证据证明加班事实存在的证据由单位保管，否则诉求很难得到支持。